人力資源管理總監班是研究生教育的一種形式，也是國家非常重視的一種教育形式，這兩者之間有很多相似的地方，同時也有很多不同的地方，其中的畢業論文寫作就是很相似的地方，今天就和大家說說清華大學人力資源管理總監班為什么要寫畢業論文。

清華大學人力資源管理總監班為什么要寫畢業論文?

清華大學人力資源管理總監班論文寫作是人力資源管理總監班教學的最后一個環節，這個環節結束以后，所有的教學活動就是全部結束了，論文寫作是我們對所學知識的一種展現，是對我們學習成果一種書面表述形式。同時我們在論文的寫作過程中，也是對自己學習知識的鞏固，同時我們在寫作過程中會遇見很多的問題需要解決，這個過程也是我們鍛煉解決問題能力的過程，對于論文寫作而言，這也是一個提高我們綜合能力的過程。所以對于清華大學人力資源管理總監班學員來說，我們要非常重視論文的寫作。

清華大學人力資源管理總監班畢業論文的寫作，不是為了寫作而寫作，為的是在寫作過程中，實現某些目的，這才是論文寫作的初衷，在論文寫作過程中，可以學習新的知識。同時寫作的過程中就是我們不斷學習的過程，也是我們展現我們想法的過程，在這個過程中，可以把我們的知識能力全部展現在畢業論文里，這也是一個享受的過程。

在論文寫作過程也是有一定的技巧，我們在寫作過程中，要多和導師溝通，提高寫作效率，總結寫作經驗，這也是非常重要的。